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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore della Formazione esperto e motivato per guidare i nostri sforzi di sviluppo delle competenze e formazione del personale. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione che supportano la crescita professionale e il miglioramento delle competenze dei dipendenti. Collaborerai con i dirigenti aziendali per identificare le esigenze di formazione e svilupperai strategie per affrontarle in modo efficace. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di programmi di formazione, eccellenti capacità di comunicazione e una passione per lo sviluppo delle persone. Sarai anche responsabile della gestione del budget per la formazione e della supervisione di un team di formatori. La tua capacità di innovare e adattare i programmi di formazione alle esigenze in evoluzione dell'organizzazione sarà fondamentale per il successo in questo ruolo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci.
- Valutare le esigenze di formazione dell'organizzazione.
- Gestire il budget per la formazione.
- Supervisionare un team di formatori.
- Collaborare con i dirigenti per allineare la formazione agli obiettivi aziendali.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Adattare i programmi di formazione alle esigenze in evoluzione.
- Fornire supporto e coaching ai formatori.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di programmi di formazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
- Capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Flessibilità e capacità di adattamento.
- Laurea in Risorse Umane, Formazione o campo correlato.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di formazione?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
- Come gestisci il budget per la formazione?
- Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team di formatori?
