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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della Formazione
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Direttore della Formazione altamente motivato e strategico per guidare lo sviluppo e l'implementazione di programmi formativi efficaci all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di formazione, nella progettazione di contenuti didattici e nella valutazione dell'efficacia dei programmi formativi.
Il Direttore della Formazione sarà responsabile della definizione della strategia formativa aziendale, collaborando con i dirigenti e i responsabili delle risorse umane per identificare le esigenze formative e sviluppare soluzioni su misura. Dovrà inoltre supervisionare l'erogazione della formazione, sia in presenza che online, garantendo la coerenza con gli obiettivi aziendali e il miglioramento continuo delle competenze dei dipendenti.
Tra le sue responsabilità rientrano anche la gestione del budget formativo, la selezione di fornitori esterni, la valutazione delle performance formative e la promozione di una cultura dell'apprendimento continuo. Il Direttore della Formazione dovrà essere in grado di utilizzare strumenti digitali e piattaforme e-learning, oltre a possedere eccellenti capacità comunicative e di leadership.
Questa posizione richiede una forte capacità analitica, orientamento ai risultati e una visione strategica per allineare la formazione agli obiettivi di crescita dell'organizzazione. Il candidato ideale sarà in grado di ispirare e motivare i team, promuovendo l'innovazione e l'eccellenza nella formazione.
Se sei appassionato di sviluppo delle persone, innovazione didattica e desideri contribuire attivamente al successo di un'organizzazione dinamica, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia formativa aziendale
- Analizzare i bisogni formativi dei dipendenti
- Progettare e supervisionare programmi di formazione
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Selezionare e coordinare fornitori esterni di formazione
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Promuovere una cultura dell'apprendimento continuo
- Utilizzare piattaforme e-learning e strumenti digitali
- Collaborare con i dirigenti per allineare la formazione agli obiettivi aziendali
- Guidare e motivare il team di formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
- Conoscenza approfondita delle metodologie didattiche
- Capacità di leadership e gestione di team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Esperienza nell'uso di piattaforme LMS e strumenti digitali
- Capacità di analisi e valutazione dei risultati formativi
- Orientamento strategico e al raggiungimento degli obiettivi
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi formativi aziendali?
- Hai mai implementato una piattaforma e-learning? Se sì, quale?
- Come identifichi i bisogni formativi in un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per valutare l'efficacia della formazione?
- Hai esperienza nella gestione di budget formativi?
- Come promuovi una cultura dell'apprendimento continuo?
- Hai mai lavorato con fornitori esterni di formazione?
- Qual è stato il tuo più grande successo in ambito formativo?
- Come gestisci un team di formatori?
- Quali sono le tue competenze digitali in ambito formativo?
